Spis treści:

• Świadczenie „aktywni rodzice w pracy”
• Świadczenie „aktywnie w żłobku”
• Świadczenie „aktywnie w domu”
• Które świadczenie wybrać?
• Jak złożyć wniosek?

Program „aktywny rodzic” dotyczy wsparcia dla rodziców dzieci do lat 3, a jego celem jest ułatwienie rodzicom i innym osobom wypełniającym funkcje rodzicielskie pogodzenia zadań związanych z rodzicielstwem oraz z aktywizacją zawodową.

Składanie wniosków rusza już 1 października 2024 r.!

Zgodnie z ustawa mamy 3 rodzaje świadczeń „aktywny rodzic” są:

1) świadczenie „aktywni rodzice w pracy” (tzw. babciowe);

2) świadczenie „aktywnie w żłobku”;

3) świadczenie „aktywnie w domu”.

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” kierowane jest do aktywnych zawodowo rodziców dziecka w wieku od 12 do 35 miesiąca życia. Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” będzie przysługiwać w wysokości 1500 zł miesięcznie przez okres 24 miesięcy od 12 do 35 miesiąca życia dziecka, a w przypadku dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności – 1900 zł miesięcznie.

W przypadku osoby ubiegającej się o świadczenie „aktywni rodzice w pracy” lub otrzymującej to świadczenie, która wspólnie z małżonkiem lub wspólnie z rodzicem dziecka wychowuje dziecko albo zgodnie z oświadczeniem wspólnie z inną osobą zamieszkuje i wychowuje dziecko, świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje, jeżeli zarówno osoba ubiegająca się o świadczenie „aktywni rodzice w pracy” lub otrzymująca to świadczenie, jak i osoba wspólnie z nią wychowująca dziecko, z tytułu aktywności zawodowej podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym od podstawy, której łączna wysokość wynosi nie mniej niż 100 % minimalnego wynagrodzenia za pracę, przy czym podstawa, od której są opłacane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe każdego z nich nie może być niższa niż 50 % minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym okresie, na który jest ustalane prawo do świadczenia „aktywni rodzice w pracy”.

Uwaga! W przypadku osoby ubiegającej o świadczenie „aktywni rodzice w pracy” będącej osobą samodzielnie wychowującą dziecko, świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje, jeżeli osoba ubiegająca się o to świadczenie z tytułu aktywności zawodowej podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym od podstawy, której wysokość wynosi nie mniej niż 100 % minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Świadczenie „aktywnie w żłobku” zastąpi obecnie funkcjonujące dofinansowanie opłaty za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna, które przysługuje w wysokości do maksymalnie 400 zł miesięcznie. Świadczenie „Aktywnie w żłobku” będzie kierowane do rodziców dzieci uczęszczających do instytucji opieki nad dzieci do lat 3. – tj. żłobka, klubu dziecięcego albo dziennego opiekuna i będzie przysługiwało w wysokości do 1500 zł miesięcznie na dziecko lub do 1900 zł miesięcznie na dziecko niepełnosprawne, jednak nie więcej niż wysokość opłaty, jaką rodzic ponosi za pobyt dziecka w instytucji opieki.

Ustawa wprowadza także górną granicę wysokości opłat żłobkowych, której przekroczenie wykluczy daną instytucję opieki lub dziennego opiekuna z procesu przyznawania świadczenia „aktywnie w żłobku”. W pierwszym okresie obowiązywania ustawy powyższy próg został określony kwotowo i będzie wynosił 2200 zł miesięcznie.

Uwaga! Jeśli dziecko chodzi do droższej placówki, świadczenie aktywnie w żłobku nie będzie przysługiwało w ogóle.

Świadczenie „aktywnie w żłobku” jest przekazywane na rachunek bankowy podmiotu prowadzącego żłobek, klub dziecięcy, zatrudniającego dziennego opiekuna lub rachunek bankowy dziennego opiekuna prowadzącego działalność na własny rachunek w terminie do 20. dnia każdego miesiąca, za miesiąc poprzedni.

W przypadku braku możliwości przekazania świadczenia „aktywnie w żłobku” na rachunek bankowy podmiotu prowadzącego żłobek, klub dziecięcy, zatrudniającego dziennego opiekuna, lub rachunek bankowy dziennego opiekuna prowadzącego działalność na własny rachunek, świadczenie „aktywnie w żłobku” jest wypłacane rodzicowi przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w formie bezgotówkowej na wskazany przez rodzica numer rachunku bankowego.

Świadczenie „aktywnie w domu” zastąpi dotychczas funkcjonujący rodzinny kapitał opiekuńczy. „Aktywnie w domu” będzie przysługiwało na każde dziecko w rodzinie w wieku od 12 do 35 miesiąca życia dziecka i będzie wypłacane w wysokości 500 zł miesięcznie przez 24 miesiące. Jest to wsparcie kierowane do tych rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesiąca życia, którzy nie będą uprawnieni lub z własnej woli nie zdecydują się na skorzystanie z świadczenia „aktywni rodzice w pracy” lub „aktywnie w żłobku”, gdyż w szczególności pozostaną nieaktywni zawodowo lub ich dziecko nie uczęszcza do instytucji opieki. W przypadku opieki naprzemiennej każdemu z rodziców przyznaje się po 250 zł miesięcznie.

Uwaga! Jeśli na  dziecko rodzic pobrał już pełną kwotę RKO czyli 12 tys. zł, wówczas świadczenie aktywnie w domu nie przysługuje.

Które świadczenie wybrać?

Na to samo dziecko za dany miesiąc możemy wypłacić tylko jedno ze świadczeń. Możesz wielokrotnie zmieniać rodzaj świadczenia, czyli zrezygnować z jednej formy wsparcia i przejść na inną. Ale w danym miesiącu na dane dziecko możesz pobierać tylko jedno świadczenie.

Realizacją tych świadczeń, czyli prowadzeniem postępowania w sprawie przyznania świadczenia i jego wypłatą, zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Jak złożyć wniosek?

Wniosek do ZUS o wypłatę świadczenia składasz wyłącznie w wersji elektronicznej, a wypłata ta następuje na wskazane przez Ciebie konto bankowe.

Wniosek do ZUS o wypłatę jednego z trzech omówionych świadczeń składa się poprzez PUE ZUS, portal Emp@tia lub bankowość elektroniczną. Termin ubiegania się o świadczenia z programu aktywny rodzic startuje z dniem 1 października 2024 r.

Złożenie wniosku w ciągu 3 miesięcy od 1 października 2024 r. czyli od wejścia w życie ustawy, powoduje ustalenie prawa do świadczenia od początku października.

Artykuł okazał się pomocny? Postaw wirtualną kawę.